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COACHING

Descripción

El curso tiene como objetivo que el estudiante desarrolle sus habilidades, actitudes y competencias para el favorecimiento de una adecuada comunicación y capacitación dentro de una organización, fomentando relaciones públicas fructíferas y por consiguiente un crecimiento en los negocios.

DURACIÓN

2 tetramestres

(24 semanas)

modalidad

En línea o Presencial 

(a elección del interesado)

BENEFICIOS

  • Educación en modalidad accesible y capacidad de perspectiva analítica.

  • Habilitar al estudiante con herramientas digitales, metodológicas y procedimentales.

  • Acceso a la Biblioteca Digital de Universidad Lux, ofreciendo más de 77,000 títulos de las editoriales universitarias líderes en el mundo.

PERFIL DE INGRESO

  • Habilidad para trabajar en equipo.

  • Responsabilidad social, capacidad de análisis, y gran sentido de la auto-motivación.

 

  • Espíritu crítico, metódico, paciente, observador y organizado.

PERFIL DE EGRESO

  • Conocimientos necesarios para desempeñarse en el área de la capacitación y/o negociación.

  • Dirigir como un líder responsable e innovador.

  • Identificar técnicas que se utilizan en las organizaciones para una buena relación pública.

Plan de Estudios

01 TETRAMESTRE

Coaching Organizacional

  • Las áreas funcionales de la organización

  • El proceso administrativo

  • Coaching organizacional

Coaching en las Relaciones Públicas

  • Relaciones públicas

  • Técnicas de comunicación en las relaciones públicas

  • Negociación

02 TETRAMESTRE

Coaching en Ventas

  • Ventas y servicios en las empresas

  • Técnicas de venta

  • Técnicas de persuasión

Liderazgo y Dirección

  • Planeación estratégica

  • Autoridad, liderazgo y motivación

  • Cultura corporativa

Objetivos

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Conocer conceptos administrativos y la relación de las áreas funcionales en la organización, para así poder implementar el coaching empresarial.

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Identificar las problemáticas en el área de las relaciones públicas, y generar un asesoramiento adecuado.

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Conocer el proceso del servicio de calidad, e implementarlo en las organizaciones.

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Identificar los conceptos de liderazgo e implementar técnicas para una dirección apropiada en los procesos administrativos.

Inversión

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